方針及
組織架構
公司總裁
可持續發展戰略
決策及績效監控
可持續發展委員會
可持續發展戰略
制定及執行推動
行政中心
商業道德/勞工管理
安環部
環境/健康安全管理
體系管理部
碳排放管理
設備與信息化部
能源管理
技術部
循環材料設計
計劃中心
降本增效管理
采購中心
綠色采購
可(ke)持續發(fa)展關(guan)(guan)乎企業(ye)的命脈，更關(guan)(guan)乎人類的未來(lai)。德福科技致力(li)(li)于技術(shu)創新、綠色(se)發(fa)展，努力(li)(li)推動(dong)全產(chan)業(ye)鏈共同實現碳中(zhong)和目標。
環(huan)境保護
公司(si)始終堅持(chi)以人為本，注(zhu)重技術創新和綠色發展(zhan)的經(jing)驗理念，為環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)建設(she)持(chi)續(xu)保(bao)障投入必(bi)要的資源(yuan)(yuan)。建立完(wan)善(shan)的污(wu)水處理設(she)備資源(yuan)(yuan)，加強(qiang)(qiang)對(dui)處理后(hou)循(xun)環(huan)(huan)(huan)(huan)水的使用，定期對(dui)外排(pai)水及環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)影響因素進行三方檢測，維護企業員工、當地(di)社(she)區及周邊居民的環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)生存(cun)利益(yi)。嚴(yan)格遵守國家及當地(di)法律法規要求，積(ji)極減少、消除(chu)污(wu)染(ran)源(yuan)(yuan)，確保(bao)“三廢(fei)”達標排(pai)放。認證并運(yun)行環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)(xi)，定期組織對(dui)內外部環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)影響因素進行排(pai)查整(zheng)改，強(qiang)(qiang)化管(guan)理、固(gu)化措施，推動環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)(xi)持(chi)續(xu)穩(wen)定運(yun)行。
碳排放管理(li)
公司制定(ding)中長期減排行動計(ji)劃，最終以實(shi)現(xian)二氧化碳(tan)委排放(fang)為目標。每年審查評價溫(wen)室氣(qi)體排放(fang)量(liang)及(ji)產品碳(tan)足跡，并出具聲(sheng)明(ming)報(bao)告。通過技術創新(xin)手段減少碳(tan)排放(fang)及(ji)能(neng)源的消耗使用(yong)(yong)，最大(da)限度的利(li)用(yong)(yong)可再(zai)生能(neng)源以及(ji)可回收材料，提升(sheng)能(neng)源利(li)用(yong)(yong)效率和管理(li)水(shui)平，構建清潔、低碳(tan)的能(neng)源供應體系(xi)。
社會公益
公司注重實(shi)(shi)踐企(qi)業(ye)(ye)公民與社(she)會(hui)公民理念(nian)，將履行(xing)社(she)會(hui)責任(ren)作(zuo)為(wei)(wei)義不容辭的(de)使命(ming)，為(wei)(wei)投資(zi)者、員工、客戶、供應(ying)鏈、公眾創(chuang)造價值，融(rong)入社(she)會(hui)、服務社(she)會(hui)、奉(feng)獻社(she)會(hui)。在發展企(qi)業(ye)(ye)的(de)同時(shi)，積極參與各項公益扶貧、捐資(zi)助學活動，以實(shi)(shi)際行(xing)動回報社(she)會(hui)。公司秉承(cheng)服務用戶理念(nian)，緊跟國家政策、行(xing)業(ye)(ye)前沿，聚焦(jiao)“新(xin)(xin)(xin)材料(liao)、新(xin)(xin)(xin)工藝、新(xin)(xin)(xin)領(ling)域”，科(ke)學配置創(chuang)新(xin)(xin)(xin)資(zi)源，完善創(chuang)新(xin)(xin)(xin)激(ji)勵機制，推進創(chuang)新(xin)(xin)(xin)成(cheng)果共享與整合。公司堅持以市(shi)場為(wei)(wei)導向、以客戶為(wei)(wei)中心的(de)營銷理念(nian)，加(jia)強產銷研用銜接，高效響(xiang)應(ying)和滿足客戶需求，與客戶共創(chuang)共享佳(jia)績(ji)的(de)同時(shi)實(shi)(shi)現(xian)企(qi)業(ye)(ye)增收，努力為(wei)(wei)國家爭創(chuang)稅收，回報社(she)會(hui)及公民。
員工關懷
公司致力于保(bao)障(zhang)職(zhi)工(gong)合(he)法權(quan)益，維(wei)護(hu)員工(gong)身心健康(kang)，為(wei)員工(gong)提(ti)供(gong)一個和(he)諧、健康(kang)、安全的(de)工(gong)作環境。反歧視、反強迫和(he)強制性勞動(dong)，對所有人員予(yu)以(yi)尊(zun)(zun)嚴及尊(zun)(zun)重(zhong)。使每個員工(gong)在(zai)晉(jin)升、福利和(he)培訓(xun)(xun)等方面享受平等的(de)機(ji)遇，同時注重(zhong)對員工(gong)的(de)培訓(xun)(xun)培養，定期提(ti)供(gong)給員工(gong)有效(xiao)的(de)健康(kang)和(he)安全培訓(xun)(xun)指導(dao)，以(yi)及各方面培訓(xun)(xun)資源的(de)投(tou)入，激(ji)勵員工(gong)職(zhi)業發展(zhan)。
道德作風(feng)
公司秉持公正廉(lian)潔(jie)的處事作風，確保(bao)整個公司在廉(lian)潔(jie)的氛圍內運行(xing)，使所有人得到合法(fa)的權(quan)益(yi)及保(bao)障。杜(du)絕商業賄賂、腐(fu)敗(bai)行(xing)為，鼓勵每位員工就賄賂腐(fu)敗(bai)行(xing)為匿名(ming)舉報。遵(zun)守商業道德(de)，公平(ping)交(jiao)易競爭，維(wei)護客戶利(li)息、尊重知識產權(quan)及履行(xing)保(bao)密義務。
可持(chi)續采購
公司對(dui)主要供應商(shang)的引入采(cai)取招投標的形(xing)式，在供應商(shang)質量能(neng)力保(bao)障的前提下，優先考慮供應商(shang)在環保(bao)、健(jian)康(kang)安(an)全(quan)、勞動權益、沖(chong)突礦產管理、能(neng)源資源利用等方(fang)面(mian)采(cai)取的行動作為入選條件，推動供應鏈可持續發展。
相關資料